Какие Профстандарты обязательны к применению

В современном мире труда профессиональные стандарты играют важную роль, определяя требования к квалификации специалистов в различных сферах деятельности. Давайте разберемся, что такое профессиональные стандарты, для кого они обязательны, как их найти и применять на практике.

1. Что такое профессиональный стандарт
2. В каких случаях применение профессиональных стандартов обязательно
3. Где найти нужный профессиональный стандарт
4. Как применять профессиональные стандарты
5. Ответственность за несоблюдение требований профессиональных стандартов
6. Профессиональный стандарт «Бухгалтер»
7. ## Преимущества использования профессиональных стандартов
8. Выводы
9. FAQ: Часто задаваемые вопросы о профессиональных стандартах

Что такое профессиональный стандарт

Профессиональный стандарт — это официальный документ, который описывает квалификационные требования к специалисту, выполняющему определенную трудовую функцию. 🕵️‍♀️ Он устанавливает, какими знаниями, умениями, навыками и опытом должен обладать работник, чтобы успешно справляться со своими обязанностями.

Профессиональный стандарт не привязан к конкретной должности, а описывает трудовую функцию, которую может выполнять сотрудник. Например, профессиональный стандарт «Бухгалтер» может применяться к таким должностям как:

• бухгалтер
• главный бухгалтер
• заместитель главного бухгалтера
• бухгалтер-экономист

В каких случаях применение профессиональных стандартов обязательно

Несмотря на то, что профессиональные стандарты разрабатываются для большинства профессий, их применение не всегда является обязательным.

Обязательными профессиональные стандарты являются в следующих случаях:

1. Для профессий, для которых законодательством установлены специальные требования. Это касается, например, адвокатов, судей, членов экипажей воздушных судов, аудиторов. Так, деятельность адвокатов регулируется Федеральным законом от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», где в статье 9 указано на необходимость соответствия квалификации адвоката требованиям стандарта.
2. Для всех работодателей, если трудовые функции работников связаны с предоставлением компенсаций и льгот, либо имеют ограничения. Например, если для определенной категории работников предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию, работодатель обязан применять профессиональный стандарт, регламентирующий требования к квалификации таких работников.
3. С 1 июля 2016 года соблюдать профстандарты обязаны все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования. Это указано в части 1 статьи 330.2 Трудового кодекса РФ.

Важно отметить, что в остальных случаях применение профессиональных стандартов носит рекомендательный характер.

Где найти нужный профессиональный стандарт

Найти актуальный профессиональный стандарт можно на официальных ресурсах:

• Сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://profstandart.rosmintrud.ru/
• Сайт Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России: http://vet-be.ru/

На этих сайтах представлен полный реестр утвержденных профессиональных стандартов, который постоянно пополняется.

Как применять профессиональные стандарты

Применение профессиональных стандартов подразумевает:

• Анализ требований стандарта к квалификации работника.
• Сопоставление квалификации сотрудника с требованиями стандарта.
• Приведение квалификации работника в соответствие с требованиями стандарта. Это может быть достигнуто путем обучения, повышения квалификации, переподготовки.
• Оформление кадровой документации с учетом требований профессионального стандарта.

Ответственность за несоблюдение требований профессиональных стандартов

В случае, если работодатель обязан применять профессиональные стандарты, но не делает этого, он может быть привлечен к административной ответственности. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафные санкции.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Рассмотрим применение профессиональных стандартов на примере профессии «Бухгалтер».

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификационные требования к специалистам, осуществляющим ведение бухгалтерского учета.

Обязательным к применению этот стандарт является только для главных бухгалтеров:

• публичных акционерных обществ (ПАО);
• открытых акционерных обществ (ОАО), за исключением кредитных организаций.

Для главных бухгалтеров кредитных организаций требования к квалификации устанавливает Банк России.

Для остальных бухгалтеров, а также для главных бухгалтеров иных организаций, требования стандарта «Бухгалтер» носят рекомендательный характер.

## Преимущества использования профессиональных стандартов

Внедрение профессиональных стандартов имеет ряд преимуществ как для работодателей, так и для работников.

Для работодателей:

• Повышение эффективности работы организации за счет четкого определения требований к квалификации персонала.
• Снижение рисков, связанных с некомпетентностью сотрудников.
• Упрощение процесса подбора, оценки и обучения персонала.
• Повышение конкурентоспособности организации на рынке труда.

Для работников:

• Четкое понимание требований к квалификации для успешной работы в профессии.
• Возможность объективной оценки собственной квалификации и планирования карьерного роста.
• Повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Выводы

Профессиональные стандарты являются важным инструментом регулирования рынка труда. Их применение позволяет повысить качество рабочей силы, обеспечить соответствие квалификации работников требованиям современного производства, а также защитить интересы как работодателей, так и работников.

FAQ: Часто задаваемые вопросы о профессиональных стандартах

• Что делать, если квалификация сотрудника не соответствует требованиям профессионального стандарта?

В этом случае работодатель может направить сотрудника на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

• Можно ли уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует требованиям профессионального стандарта?

Увольнение сотрудника по причине несоответствия его квалификации требованиям профессионального стандарта возможно только в том случае, если применение этого стандарта является обязательным для данной профессии.

• Где можно получить консультацию по вопросам применения профессиональных стандартов?

Получить консультацию можно в территориальных органах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в центрах занятости населения.